Alles wat u moet weten over Nachttoeslag in de Beroepsgoederenvervoer CAO

Nachttoeslag speelt een belangrijke rol in de vergoedingen binnen de CAO beroepsgoederenvervoer. Om bedrijven in deze sector optimaal te ondersteunen, hebben we daarom de calculator Verblijfskostenvergoeding Tegader ontwikkeld.

Deze tool maakt het namelijk eenvoudig om de toeslag voor nachtwerk te berekenen. Bovendien helpt hij bij het berekenen van andere cruciale vergoedingen, zoals verblijfskosten, toeslagen en uren. De calculator richt zich specifiek op bedrijven binnen het beroepsgoederenvervoer over de weg. Hierdoor voert hij complexe berekeningen snel en accuraat uit.

Hier zijn de 11 meest gestelde vragen over de nachttoeslag volgens artikel 37 van de CAO beroepsgoederenvervoer:

1. Wat houdt de nachtelijke toeslag in binnen het beroepsgoederenvervoer?

   Werknemers die tussen 21:00 uur en 05:00 uur werken, ontvangen een extra vergoeding, bekend als de nachtelijke toeslag. Artikel 37 van de CAO beroepsgoederenvervoer bepaalt namelijk dat deze toeslag 19% van het uurloon bedraagt.

2. Voor wie geldt deze toeslag?

   De toeslag voor nachtwerk is van toepassing op werknemers in het beroepsgoederenvervoer die tijdens ééndaagse ritten werken tussen 21:00 en 05:00 uur. Dit geldt echter alleen voor de genoemde tijdsperiode.

3. Hoe bereken je deze nachttoeslag?

   De toeslag bedraagt namelijk 19% van het uurloon voor de diensturen binnen de vastgestelde tijdsperiode. Werkgevers kunnen bovendien dit percentage verhogen ten gunste van de werknemer.

4. Wat gebeurt er bij samenloop van deze toeslag met ploegendiensttoeslag?

   Als de nachtelijke toeslag samenvalt met de ploegendiensttoeslag, zoals beschreven in artikel 36 van de CAO, wordt alleen de ploegendiensttoeslag uitgekeerd.

5. Wordt de toeslag gecombineerd met overurentoeslag?

   Ja, de toeslag voor nachturen kan gelijktijdig van toepassing zijn met de overurentoeslag. Beide toeslagen staan echter los van elkaar en worden afzonderlijk berekend.

6. Is de toeslag van toepassing op zowel doordeweekse dagen als in het weekend?

   De toeslag geldt bovendien voor diensturen op alle dagen van de week, inclusief het weekend.

7. Kan de werkgever de nachttoeslag verlagen?

   Nee, de werkgever mag de toeslag niet verlagen. Alleen in positieve zin mag het percentage afwijken, wat betekent dat de toeslag alleen hoger kan worden vastgesteld.

8. Geldt deze nachttoeslag ook voor meerdaagse ritten?

   Artikel 37 specificeert dat de nachttoeslag geldt voor ééndaagse ritten. Voor meerdaagse ritten kunnen echter andere bepalingen van toepassing zijn.

9. Hoe bereken ik de hoogte van mijn toeslag?

   Je kunt de hoogte van je toeslag eenvoudig berekenen met behulp van de calculator, beschikbaar via verblijfskostenvergoeding.nl/winkel. Selecteer bovendien de juiste calculator, voer de relevante gegevens in en bereken snel het exacte bedrag dat je ontvangt.

10. Is de nachttoeslag belast?

    Ja, de nachttoeslag voor nachtwerk maakt deel uit van het belastbare loon. Deze vergoeding wordt namelijk bij het bruto inkomen opgeteld en valt onder loonheffingen, zoals loonbelasting en sociale premies. Houd hier daarom rekening mee bij het berekenen van je netto loon.

11. Waar vind ik meer informatie over toeslagen en andere vergoedingen?

    De volledige CAO beroepsgoederenvervoer staat op jaclang.nl. Voor aanvullende informatie en advies kun je bovendien terecht bij FNV, de vakbond voor werknemers, of bij TLN (Transport en Logistiek Nederland), de werkgeversorganisatie voor de sector. Verblijfskostenvergoeding.nl is bovendien gespecialiseerd in deze cao en biedt advies op maat over de toepassing ervan. Neem gerust contact met ons op voor deskundige ondersteuning.

Diensturen versus Gewerkte Uren: Essentiële Informatie voor een Juiste Toepassing van de CAO

Bij het toepassen van artikel 37 van de CAO beroepsgoederenvervoer is het cruciaal om de juiste terminologie te hanteren. Dit geldt vooral voor diensturen versus gewerkte uren. Lid 1 en lid 3 van artikel 37 verwijzen namelijk naar “diensturen.” Deze term betreft de periode waarin de toeslagenmatrix geldt, namelijk tussen 21.00 en 05.00 uur. Diensturen omvatten bovendien de volledige tijd waarin de werknemer beschikbaar moet zijn voor werk, inclusief pauzes en wachttijd. Gewerkte uren daarentegen omvatten alleen de daadwerkelijk gewerkte tijd.